ELMA Schmidbauer GmbH

Leidenschaft für Reinheit – seit 75 Jahren eine Erfolgsgeschichte!

Hans Schmidbauer, ein leidenschaftlicher Tüftler mit einer unersättlichen Neugier, war niemals zufrieden mit dem Status Quo. Als gelernter Uhrmacher erkannte er die zeitaufwendige Natur des Reinigungsprozesses von Uhren und ihren winzigen Teilen. Dies war der Beginn des eigenen Unternehmens, der Fabrik für Elektrische Maschinen - Elma.

Mit der Einführung des ersten Produkts, der Elma Super Elite, legte er den Grundstein für den Erfolg des Unternehmens. Der Name Elma wurde unter Uhrmachern zu einem festen Begriff, und es gibt heute kaum einen Uhrmacher, der nicht mit Elma vertraut ist.

Die Geschichte von Elma begann in Singen (Hohentwiel) und entwickelte sich kontinuierlich. In den frühen 1960er Jahren wagte das Unternehmen die ersten Schritte in der Ultraschalltechnologie, die heute zu einer der Kernkompetenzen von Elma geworden ist. Im Jahr 1973 erfolgte die erste Übergabe innerhalb der Familie an Manfred Schmidbauer, den Sohn des Firmengründers. Er formte das Unternehmen weiter und trieb die internationale Expansion in über 80 Länder voran.

Seit 2021 steht nun mit Mirja Schmidbauer die dritte Generation an der Spitze des Unternehmens und führt es mit Fachwissen und visionärem Denken in eine digitale Zukunft. Unter ihrer Führung wird die Tradition der Innovation fortgesetzt, um den Erfolg von Elma weiterzuführen. Das Unternehmen ist seit Beginn zu 100% in Familienbesitz.

Attraktives Arbeitsumfeld mit leistungsstarken Sozialleistungen

Elma bietet Mitarbeitern ein attraktives Arbeitsumfeld mit individuellen Entwicklungsmöglichkeiten und einem leistungsstarken Angebot an sozialen Leistungen.

Dabei berücksichtigt das Unternehmen die Lebenssituationen der Mitarbeiter und strebt langfristige, fördernde Beschäftigungsverhältnisse an. Die Vereinbarkeit von Familie und Beruf, Sicherheit am Arbeitsplatz und die Gesundheit der Mitarbeiter sind wichtige Aspekte bei Elma.

Vielfalt und Chancengleichheit werden bei Elma großgeschrieben, da sie als Bereicherung für die Unternehmenskultur und den Erfolg betrachtet werden. Elma fördert Aus- und Weiterbildung, um qualifizierte Mitarbeiter zu gewinnen und langfristig an das Unternehmen zu binden.

Eine werteorientierte Unternehmensphilosophie

Neugier, Zusammenhalt, Vertrauen und Entschlossenheit – diese Werte prägen bei Elma das Handeln und bilden die Grundlage für die Zukunft. Die Neugier an fortlaufenden Verbesserungen und neuen Produktinnovationen besteht seit Gründung des Unternehmens und wurde über Generationen hinweg fortgeführt. In der Unternehmenskultur und der täglichen Arbeit spielt dabei der familiäre Zusammenhalt eine wichtige und entscheidende Rolle.

Ein vertrauensvolles Miteinander ist die Basis der Zusammenarbeit und so werden Aufgaben und Projekte eigenständig und entschlossen umgesetzt. Diese Werte sind der Grundpfeiler des Erfolgs von Elma und bilden die Grundlage für eine nachhaltige und erfolgreiche Zukunft. Bei 75 Jahren erfolgreicher Firmengeschichte kann man sagen – alles richtig gemacht!